一是培养专业人才。通过考前公益培训、骨干专才培养、高级专才研修等方式，完善分级分类培养体系，2018年新增社会工作人才4000人。

　　二是增加岗位数量。新增社会工作专业岗位3000个，在养老服务、儿童福利等民政服务机构增加社工岗位数量，实施社区社会工作室(站)项目300个，民政服务机构项目50个。

　　三是促进创新创业。举办社会工作服务创新创业大赛，创新评价手段和财政资金支持方式，建设10个市级社会工作服务创新创业基地。

　　四是加强资金保障。市局每年安排4000万元作为引导资金，各区县争取本级财政按照不低于1:1比例安排配套资金;鼓励社会资金和市场力量投入，加快计划实施进度。