用活人才政策引智聚才。配合人才办要求，启动引育产业人才一站式服务窗口，全力有效落实各项引育政策，完成了103名研究生引进计划，按市局要求开展职称评审工作，调整计算机操作水平、职称外语水平、论文情况等相关要求，专技人才总量达2.21万人，全区体制内高中初级职称人数占比从去年的11:39:50调整到15:45:40，全区高中初级职称人数占比达11:39:50，有效改善和优化了结构。

　　做好技能培养迸发活力。按上级要求清理规范职业资格目录管理，取消相关认定4项，完成2187人职业技能鉴定。组织完成2018年綦江区职业技能大赛，通过层层角逐，222名选手在7个项目中比赛，评出个人一等奖8名、二等奖16名、三等奖24名，优胜奖22名，优秀组织奖10家单位。开展了綦江区首届“渝綦工匠”评选活动，命名表彰20名“渝綦工匠”。

　　提升服务水平助力发展。落实人事档案托管工作，收录流动人员档案5187份，收集档案补充资料7403份，办理档案托管的流动人员3114人。有序做好职称评审人员查档工作，引导流动人员合规参与能力水平提升。有效缓解该区流动人员“弃档”、“自揣档”、“死档”现象。开展外出引智引才活动7场，实施业务系统数据共享，方便获取关联数据，对存档流动建卡贫困户151人实施动态追踪。