重庆第15届外经贸人才交流会在江北区北滨路举行，霍尼韦尔、APL全球服务中心、搜狐焦点在内的30多家知名企业参加了招聘会，吸引近300名求职者参加，其中约3成是海归。招聘会上，企业提供的技术性岗位较多，海归人才月薪在4000元-7000元之间。人才需求方面，较高的英语水平和职位所要求的技能是求职基础，而不少企业对求职者的综合素质也相当看重。 薪资：4000-7000元 招聘会上的企业类型涵盖金融、地产、物流、互联网、高科技等多个行业。

　　从各家企业的招聘告示来看，招聘方对项目管理人才及高级销售人才需求量大，所提供的职位有项目工程师、高级项目经理、项目经理助理、项目计划工程师、风险经理等，并且均要求有项目管理经验。 重庆晚报记者在现场了解到，除去需求2年及以上工作经验的职位，其余提供给才归国不久的海归人士的岗位，起薪在4000元至7000元之间。互联网企业“

　　沃锐重庆猎头企业”同时招聘销售人员和技术人员，但两种职位之间的薪资待遇差距不会很大，起薪都在4000元及以上。出国教育机构“知路青少年研修中心”主要招募的职位是学习督导，起薪在5000-7000元之间。 对于海归人才薪资，招聘会主办方相关负责人表示，参会企业所涉及的业务范围越新颖，所占的市场份额往往越大，市场竞争压力不是很大。该负责人称，虽然这些公司规模不一定很大，但起薪普遍要比一般传统企业更高一些。 能力：企业喜欢万精油 记者发现，现场招聘的职位多数与技术相关，求职者的英语水平和对职位要求的基本技能掌握度是求职基础，除此之外，企业对求职者的综合能力要求较高，比如创新意识、沟通能力等。

　　也就是说，在求职者入职之后，可能还要完成除本职工作之外的其他工作。 据“知路青少年研修中心”负责人付霖介绍，本次招聘会所招募的“学习督导”一职，主要的工作是帮助学员与国外的大学导师进行接洽，确保学员在接受完远程教育后，他们的论文和研修计划按部就班地执行。