重庆沃锐猎头7月20日讯：伴随我国经济转提高脚步加快速度，单位对高端人才的需求也日益渐增。"互联网+"计划的建议更让高端网络技术人才受到热捧。在7月11日由我国工业信息化部人才沟通中心主办的高级人才商谈会上，不管是新型还是传统行业都展现出对IT精英的需求旺盛。

互联网+鼓舞我国IT高端人才需要

　　交谈会上，我国高科技企业的领头羊-华为和百度都对1名来自北航的面试者有着浓厚的兴趣，而外资企业德国老牌电子巨头西门子(我国)则埋怨被本土企业"争夺"优秀人才;许多雇企业甚至"放低身价"，从会议展会走出，自动向应聘者发放材料企业相关信息，介绍职位需求，咨询候选人就业心意方向。

　　会议负责人说，伴随"中国制造2025"和"互联网+"等战略福利不断开释，公司对网络技术人才的需求正出现神速上涨的趋向，金融、电子机械、互联网等规模的高端人才早已求过于供。对于小编在会议现场的所闻所见，相关负责人说，用人企业目前对高级技术人才的需求处于渴望状况。

　　根据了解，当前招聘会全部两千五百余名高端专业人才前来商谈，部分20%为海归人员，部分40%持有博士乃至更高学历。近百家金融、互联网等企业参会，供应了包含研发员、软件工程师等一千三百余个岗位，年薪均在20万至50万元之间为起步。

　　小编发现外资企业也进了"人才争夺战"。外资名企西门子展位的负责人说，伴随我国业务项目的不断扩大，企业对多元化复合型专业技术人才的需求也愈来越强烈，然后在招募上却更加危机，一半因素是我国本土公司的猛烈发展不少被分流。

　　这次招聘会上，收获最多的是百度。百度集团HR部招聘运营经理向小编说，在招聘会一天的时间内收到五百份以上的简历，很多都是十分稀少的高端人才。"我很惊讶地发觉2位在前沿科技领域很有建树的海归博士，还有45位在古板行业非常有阅历的、期望能够进入互联网行业的面试者。"百度负责人讲。

　　我国企业的人才需求正不断呈现上涨线，例如，百度作为我国互联网龙头已持有超过五万名员工，而日复一日年复一年仍然需求成百上千高级人才的新鲜血液。

　　根据了解，托人才构建和组织不尽如人意、开展放入不及等难题烦扰，高级人才短缺是我国是一个常见现象。多部委已主动部署，培育高级人才。数据显示结果，去年我国人力资源社会保障部构建八十个国家级高端技术人才培训基地;工信部人才交流中心计划到2020年累计培训培养100万名在新型工业化和信息化等领域的紧张缺少人才。