今年51岁的王定国，扎根大渡口已有18年，也是本次“义渡英才”的获得者之一。对于大渡口区的关怀，他感同身受：“区委、区政府十分关心我们这些专家。春节慰问、健康体检、搭建劳模工作室等细微的小事，都让人觉得很贴心，所以我愿意留下。”

　　以优质服务留住人才——这是大渡口区遵循的宗旨。为此，区人社局特别开展“人才贴身服务”行动，真正把服务做到实处。今年7月，重庆德润新邦有限公司一名员工，因职称评审发放机构与档案管理机构不一致，迟迟无法确认职称，很是焦急。大渡口区人力社保局在多方了解情况后，决定急事急办，派专人跟进。通过与其档案所在地、市人才交流中心等多次协调，终于帮助该同志取得市职改办高级职称确认。

　　这仅仅是大渡口致力人社服务工作中的一个缩影。

　　大渡口人社局为利于区内非公企业发展，区人力社保局与非公企业保持紧密联系，及时向市局反映非公企业人才服务情况。为畅通非公有制经济组织和社会人才申报职称评审渠道，近期，市局特别邀请大渡口区人社局参与，就《关于进一步调整优化流动人员职称申报评审工作有关问题》征求意见，深度体现了大渡口区为培养高优人才不遗余力。

　　另悉，大渡口区深化职称改革意见，创新人才评价机制，不唯学历、不唯资历、不唯身份，鼓励创新，不拘一格选拔人才，人才发展渠道由此畅通。