重庆出台措施支持优秀人才

来源:沃锐猎头公司
发布时间: 2021-04-23
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  肖锋表示,“塔尖”“塔基”人才政策既突出集聚“高精尖缺”人才,又注重激发优秀人才创新活力,共提出17条“硬核”措施。主要有“激发人才创新活力”“优化人才服务保障”“创新人才管理机制”三方面特点。

  单项科技成果奖补最高可达100万元

  肖锋表示,围绕激发人才创新活力,我市将聚焦国家战略需要和我市重点产业发展需求,采取安家资助、项目支持、岗位津贴、科研经费、金融扶持、成果激励等方式集成奖补,激励“塔尖”“塔基”人才在渝创新创业。

  集聚“塔尖”人才方面,将以搭平台、建团队、促转化、强激励为主,鼓励优秀科学家在渝科技创新。其中,优秀科学家在渝成功转化科技成果,按技术合同成交实际到账额5%奖补,单项成果奖补最高可达100万元。优秀科学家领衔的企业承担协同创新重大研发项目给予最高500万元补贴。同时,将按优秀科学家及其团队成员对地方经济社会所作贡献进行奖励,并发放“重庆英才金融卡”,提供免担保、免抵押、可执行基准利率的信用贷款,以及最高500万元的知识价值信用贷款、最高2000万元的流动资金贷款。此外,对优秀科学家及其团队成员,鼓励用人单位实行协议薪酬、股权激励等灵活分配制度。对获得重大创新奖励的,市级财政将给予1:1配套奖补。

  集聚“塔基”人才方面,重庆将从科研项目、创业融资、待遇等维度予以支持,激发青年人才创新创业动力。一是支持科研项目。市级面上基金项目重点支持40岁以下青年科研人员开展基础科学研究。二是支持成长成才。重庆英才计划每年遴选支持100名左右青年人才,给予人才奖励金和最高40万元的研究支持经费,对取得标志性成果的青年人才,可不占人才项目推荐名额并直接进入评审环节,可不受岗位结构比例限制破格申报评审正高级职称。三是支持创业融资。全市统筹提供1万个创业工位,在渝创业青年人才可最长免费使用1年,并可申请最高200万元的创业免抵押贴息贷款。每年遴选200个以上青年人才创新创业优质项目,给予种子投资引导基金支持或最高50万元的资助。

  每年11月设为“重庆英才月”

  围绕优化人才服务保障方面,我市将从整合资源、聚合优势两个角度,着力打造富有特色的人才服务体系。

  服务“塔尖”人才方面,一是提供出入境便利。为外籍优秀科学家签发2至5年多次入境签证或工作类居留许可,鼓励申请在华永久居留。二是健全服务保障体系,为优秀科学家及其团队建立服务小组,发放重庆英才服务卡,在工作、生活等方面提供全方位服务保障。优先推荐参评国家级人才项目(奖励)和“重庆市杰出英才奖”。

  服务“塔基”人才方面,一是发放安家补贴,对主城都市区中心城区和主城新区企业引进博士或高级职称、高级技师等相应职级的青年人才给予安家补贴,对主城新区企业、“两群”地区单位引进硕士或中级职称、技师等相应职级及以上的青年人才给予安家补贴。

  二是加强住房保障,首次来渝应聘的青年人才可申请免费入住青年人才驿站1个月。全市筹集6万套公有住房对青年人才定向配租,并鼓励区县发放租房补贴。符合条件的青年人才可申请租住人才公寓并享受租金减免。

  三是营造良好发展环境,建立青年人才服务“云平台”,为青年人才提供职业培训、创业指导、配偶就业等服务。举办“重庆菁英荟”万人百场系列交流活动,每年11月设为“重庆英才月”,形成有利于青年人才干事创业、成长成才的良好氛围。

  中小微企业新招应届毕业生给予就业补贴

  优化人才服务保障方面,肖锋表示,我市将推进“市场+行政”引才。支持用人单位培育、引进优秀科学家及其团队,按照类别给予一次性奖励。对用人单位或第三方机构协作引进优秀科学家给予奖励。

  同时,支持用人主体吸纳青年人才。对中小微企业新招用应届高校毕业生,给予一次性吸纳就业补贴。承担国家和地方各级重点研发计划的企事业单位,可采取考核招聘方式引进急需紧缺青年人才。事业单位可使用特设岗位引进急需紧缺青年人才。

  此外,我市将发布青年人才发展指数。对青年人才引进培养、人才作用发挥、人才活动、人才服务等进行评估,定期发布青年人才发展指数及排名。对青年人才发展指数年度排名靠前的单位,给予一定的奖补,其超额绩效总额核定可上浮一定比例。

  肖锋表示,下一步,市委组织部将会同相关部门,坚决贯彻市委市政府部署,深入抓好“塔尖”“塔基”政策落地落实,及时兑现人才奖励,切实解决好人才各方面的后顾之忧,深度激发人才创新创造活力,为全市高质量发展提供强劲的人才和智力支撑。

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