合川区大力弘扬和培育“工匠精神”，不断强化高技能人才、考评员、技能技工型人才队伍建设，积极开展学技术、练技能活动，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的浓厚氛围，促进技能人才队伍建设，推动经济社会又好又快发展。

　　一是强化高技能人才队伍建设。积极满足企业日益增多的职业(工种)鉴定需求，大力开展鉴定考核，不断提升高技能人才队伍质量，紧密结合合川区产业布局调整的需要，积极提供技能型、技工型人才支撑。2016年先后组织33个职业(工种)，176人次参加高技能人才鉴定考核。其中，高级工76人，技师60人，高级技师40人。

　　二是强化考评员队伍建设。充分发挥高技能人才的引领示范作用，组织有关院校、企业和单位136名学员开展职业资格考评人员培(复)训，针对职业资格与职业教育、职业技能鉴定概述、技能人才政策、考评员职业道德等方面，进行面对面解读和授课，对职业资格认证管理进行规范，提升考评员队伍的能力素质，为提升职业技能鉴定质量提供了保障。

　　三是强化技工型人才队伍建设。开展机关事业单位工勤人员技术等级(职务)考评相关工作，经重庆市、合川区工考办组织报名评审共75人，其中3人取得技师，13人取得高级工，10人取得中级工，48人取得初级工职业资格证书。四是强化技能练兵氛围营造。每年由区人才办、区人力社保局等部门，联合举办全区职业技能大赛，激发和调动广大职工、技术工人和学生学技术、练技能的热情，在全社会营造“崇尚一技之长，不唯学历凭能力”的良好氛围，有力地促进各行业、各领域技能水平的提高和技能人才队伍的建设，为推动经济社会发展作出了积极贡献。

　　截止2016年底，全区共组织报名和开展职业技能鉴定考核8221人次，经鉴定考核获取职业资格证书和专项职业能力证书6481人，另外推荐高技能人才获取职业资格证书599人。