一是强化高技能人才队伍建设。积极满足企业日益增多的职业鉴定需求，大力开展鉴定考核，不断提升高技能人才队伍质量，并结合我区产业布局调整的需要，积极提供技能型、技工型人才支撑。今年以来，已先后组织22个职业(工种)，109人次参加高技能人才鉴定考核。其中，高级工54人，技师36人，高级技师19人。

　　二是强化考评员队伍建设。对考评员开展面对面解读和授课，对职业资格认证管理进行规范，提升考评员队伍的能力素质，为提升职业技能鉴定质量提供保障。今年以来，共组织有关院校、企业和单位235名学员开展了职业资格考评人员培训。

　　三是强化技工型人才队伍建设。开展机关事业单位工勤人员技术等级或职务考评相关工作。今年以来，组织报名评审共66人，其中5人取得技师，11人取得高级工，9人取得中级工，41人取得初级工职业资格证书。

　　四是强化技能练兵氛围营造。举办全区职业技能大赛，激发和调动广大职工、技术工人和学生学技术、练技能的热情，有力地促进各行业、各领域技能水平的提高和技能人才队伍的建设。今年以来，全区共组织报名和开展职业技能鉴定考核782人次，经鉴定考核获取职业资格证书和专项职业能力证书661人，另外推荐高技能人才获取职业资格证书68人。