所属部门：人事部

　　企业性质：国内上市公司

　　职位年薪：15-20万

　　岗位职责：

　　1、负责推动公司营销体系任职资格管理体系的建设和组织实施

　　2、负责参与营销体系组织设计与变革、人员配置以及系统维护等工作

　　3、协助组织分公司员工晋升管理、员工培训与培养工作

　　4、负责或协助参与组织能力提升的研究项目