岗位职责：
1、负责人力资源日常管理事宜，并做好人才储备和梯队建设
2、建立和完善绩效管理体系，组织绩效考核
3、完善公司各项人力资源管理制度和管理办法
4、定期进行人力资源数据分析，提交人力资源分析报告
5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施
6、上级领导交办的其他工作
岗位要求：
1、熟悉人力资源管理六大模块工作
2、精通绩效管理模块
3、有互联网行业相关工作经验优先

• 学历要求：本科或以上
• 性别要求：不限
• 语言要求：普通话
• 专业要求：不限
• 年龄要求：25-40
• 工作年限：3年以上

• 职位年薪：10-12万