核心团队出走，或是在竞争对手的平台上兼职，都在某种程度上反映出湖南卫视日渐衰弱的人才吸引力。中央财经大学文化经济研究院院长魏鹏举认为，湖南卫视相对于网络平台的业务拓展局限更大，很难找出一套行之有效并且十分彻底的市场化运营、管理模式，加上同工不同酬、激励机制不足等，都使得人才流失日益加剧。反观互联网平台的快速崛起，也给多年身居电视台的行业人才提供了更为自由的发展空间，这无疑让湖南卫视在如何留住人才的问题上更显无助。

　　除身陷人才危机，今年以来湖南卫视在多年最引以为傲的综艺板块也开始表现出疲态。CSM52城公布的一季度省级卫视收视率排名显示，湖南卫视收视同比下降34.2%，由收视老大跌至第三。在业内人士看来，一方面老牌综艺吸睛力减退;另一方面，新晋综艺《全员加速中》、《奇妙的朋友》等表现平淡，湖南卫视想继续保持“综艺一哥”的地位绝非易事。“湖南卫视正面临着前所未有的竞争压力。”魏鹏举如是说。