记者近日从湖南省人力资源服务中心获悉，目前已有2000多人报名参加将于9月19日在中国湖南人才市场(长沙市湘府中路168号)举办的2015年中国(湖南)人力资源博览会，高峰论坛剩余席位已然不多，举办方通过本网发出号召，寻找最后的听众。

　　据了解，本届人力资源博览会将通过网络平台及现场沟通交流的形式，让湖南及长沙企事业单位能采购到不同需求层次的人力资源服务产品，同时也让湖南本土的人力资源机构加强交流，展示自我，相互借鉴，共同提高。

　　“目前，大会前期的各项筹备活动正在紧张有序地进行，高峰论坛已接近爆满。”省人力资源服务中心有关负责人介绍，本届人力资源博览会期间将举办2015湖南省战略性新兴产业企业大型人才交流会 、“人力资源服务创新”高峰论坛及相关主题研讨会、湖南省人力资源服务中心与国内知名人力资源服务机构、省属企业及高校代表签订人力资源服务合作协议等专题活动，届时还将发布《2015-2016年湖南省高层次急需紧缺人才需求目录》，展示推介国内外最新人力资源服务产品和技术。

　　最近一个时期以来，听到频率最高的一个词大概就是“互联网+”了, 上到高堂雅座下至街头巷尾都在品足论道。“互联网+”这个被称为中国“工业4.0”战略版的规划，既是各行业创新应用的总结，又是产业升级方向理念的迅速升温，已成为各产业转型升级的核心内容。

　　互联网时代商业模式变迁给人力资源管理带来哪些影响?当人力资源遇见会擦出怎样的火花?“互联网+”与人才薪酬支付有什么关系?“此次高峰论坛包括21场专题报告会和研讨会，邀请到的嘉宾均来自全球著名人力资源公司，如外企德科首席运营官马西亚、韬睿惠悦华南区人力资本咨询总经理暨首席顾问、中国区高科技互联网行业负责人高原博士、灏竣领导力研究中心董事总经理沈竣笙等，逾20位人力资源服务业的领军人物将条分缕析人才的招聘、培训、评价、发展等关键环节。”该负责人透露，从报名统计数据来看，湖南本土HR对于未来人力资源服务的发展趋势、人力产品的新技术、人才评价体系建立、人才培训体系建立等课题特别感兴趣，报名十分踊跃。而对于有关人才薪酬支付、弹性福利解决方案、雇主品牌建设、筛选猎头服务商、背景调查等主题的讲座，其关注程度则略显不足。