近年来，岳阳市大力实施巴陵人才工程，广泛集聚各类优秀人才，为把岳阳打造成为湖南通江达海新增长极提供了强有力的人才智力支撑。截至目前，全市共有大专以上学历人才近20万名，高层次人才8200多名，人才和科技对经济发展贡献率达52%，产业整体发展层次大幅提升，经济增长由要素驱动加速向创新驱动跨越，“人才红利”的优势正逐步显现。

　　突出机制创新

　　增强人才工作保障力

　　据悉，岳阳市委、市政府把人才工作与打造湖南通江达海新增长极一起研究、谋划和部署，成立了市委人才工作领导小组，建立起多部门参与的联席会议制度，形成了各部门齐抓共管、高效有序的人才工作新格局。同时，健全了党政领导班子人才工作目标责任制，把人才工作纳入市委、市政府综合绩效考评内容，市委人才工作领导小组对各地各单位重要人才项目、重大人才政策执行情况进行定期督查。加大财政投入力度，设立人才发展专项经费，形成了既上下配套、又各具特色的“宝塔式”人才保障机制。目前，岳阳市人才发展专项经费总量达到近2亿元，确保了让人才创新创业获得最大限度的支持。

　　突出政策创新

　　提升人才政策吸引力

　　岳阳近几年先后出台了《关于引进优秀人才来岳工作的意见》、《岳阳市优秀专家选拔管理办法》、《岳阳市“十百千万”人才引进培养工程实施办法》、《岳阳市科学技术奖励办法》等制度，今年2月初，该市又制定出台了《关于加强高层次创新创业人才引进工作的实施办法(试行)》，推出了岳阳历史上最有分量、最有力度、最具吸引力的人才优惠政策。

　　根据《办法》，岳阳对创业人才，给予最高可达500万元的创业启动资金资助、最高100万元的科研资金补助、最高180万元的贷款贴息。对全职引进的领军人才、高级专业技术人才和高成长性优秀青年人才，给予最高100万元安家补助，并分月给予1000-3000元生活补贴等。对柔性引进的领军人才和高级专业技术人才，分别给予50万元、30万元的工作补助。对在经济社会发展和财政增收等方面为岳阳作出重大贡献的创新创业人才，给予最高可达100万元的政府奖励等，对人才创新创业“扶上马、送一程”。

　　突出载体创新

　　强化人才工程驱动力

　　求贤若渴，四海揽才。今年上半年，岳阳启动专门揽才计划，统一收集人才需求计划，统一印制人才计划目录，组织300家企事业单位，组团赴高校集中的武汉、长沙、深圳等地巡回“淘智”，现场达成工作意向4200多人，目前已招揽高层次紧缺急需人才1000余人。同时，开创性地实施了骨干人才培养计划和重点人才支持计划，先后举办50多个高级专题培训班和近10期巴陵名师讲堂，培训优秀企业家等骨干人才6000多人。开展科技创新创业人才团队、巴陵青年英才、文艺岳家军、名师名医、扎根基层优秀人才等5个人才支持项目，每年选拔20个左右的科技创新创业人才团队、10名巴陵青年英才、20名文艺岳家军、20名名师名医、20名扎根基层优秀人才，最高给予100万元资金资助。每年为各类优秀人才派发“红包”不少于1000万元。此外，岳阳市政府特殊津贴专家选拔计划、选派优秀干部和科技人员进企业计划的实施，不断激励着广大人才立足岗位成长成才。

　　突出服务创新

　　发挥人才环境感召力

　　按照“硬件不足软件补、政策不足服务补”的思路，岳阳市委组织部会同有关部门，开通高层次人才引进“绿色通道”，对新引进的高层次人才提供一站式人事编制服务。本着发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，先后投入4000多万元，建成了湘北地区最大的人才市场，解决了10多万名各层次人才的就业问题，为3万多名各类人才提供了档案、工资、职称等方面的优质服务。对优秀人才，岳阳注重落实政策给“票子”，严格依法依规给“位子”，加强关怀激励给“面子”， 切实提高人才各类待遇。