在互联网热潮下IT人才成为企业需求最大也是最难填补的岗位。处于企业争抢中心的产品、技术和设计岗位人才能在这样的情势下获得怎样的待遇?

　　在抢人战役中，成型的互联网大公司用旅欧、休假、期权甚至住房贷款等福利留住员工，薪酬则稳稳地给个一般水平。那么不论工资、津贴、奖金等各种形式，互联网从业人员每年能拿到的现金报酬究竟有多少?怡安翰威特本月发布互联网行业第二季度热点岗位薪酬调查结果，经验型技术人员比处在发展完善阶段的技术工作者年薪高10万。