近日刚刚发布北京、上海、广州、深圳等一线城市2015年6月份中基层劳动力市场状况数据。数据显示，在一线城市招聘需求最大的前五个热招职位(销售及房产中介外)中，求职者扎堆应聘，出现严重供给过剩。北上广深劳动力市场整体上均面临着劳动力过剩和用工荒的双重矛盾，深圳矛盾最为突出。

　　从以上资料，加上自己的判断，可以看出有以下几个现状和趋势：

　　1、一线城市的确很多行业存在人才过剩的局面，尤其是一般性人才，导致本科就可以做的事情，现在很多单位都招研究生——反正同样的价格就可以招到名校研究生，干嘛招本科呢?

　　2、金融行业是人才过剩中的最明显的行业，一般性金融人才严重过剩，但是高端的金融人才又奇缺，尤其是有多年海外从业经验的金融人才更是奇缺。

　　3、与一线城市人才过剩形成鲜明对比的是，三四线城市很多地方缺人才，却很难招到合适的人才。

　　4、海外学习经历成为标配，但是英国一年的硕士基本上已经属于被严重看轻的行列，建议为了去英国读研而读研的三思而后行。

　　当然，最后小编补充一句，现在人才过剩的背后还有人才短缺。主要是因为人才结构不合理，市场需要的大量实用性人才和具有国际视野和丰富国际市场经验的人才奇缺，但一般人才却过多。这种现象值得关注。