尊重人才是长沙的城市品格，重视人才是星城的社会风尚。今日下午，长沙市委人才工作领导小组召开新闻发布会，公布第三批高层次人才分类认定名单，山水洲城，人才汇聚，长沙高层次人才序列再添300人。新闻发布会上，市委常委、常务副市长、市委人才工作领导小组副组长舒行钢发布了长沙市第三批高层次人才分类认定及设立香港引才联络站情况，市委常委、组织部长、市委人才工作领导小组副组长张宏益为香港引才联络站(三湘集团)授牌。

　　人才洼地彰显“磁场效应”

　　首次认定2名国际顶尖A类人才

　　长沙已经完成两批分类认定工作并发放人才绿卡，目前共有344人次享受到子女入学、购房安居、出行贵宾服务等人才绿卡服务，解决了在长人才后顾之忧。

　　“绿卡在手，服务我有。”长沙人才绿卡含金量不断提升，激发了人才申报积极性，长沙人才洼地彰显“磁场效应”。据悉，第三批分类认定工作启动以来，全市共有448人申报，热情高涨。

　　经程序审定，最终第三批高层次人才分类认定300人，人数创三批次之最。其中，以《长沙市高层次人才分类认定目录》认定287人，按《长沙市移动互联网企业高层次人才分类认定目录(试行)》认定13人，包括了A类人才2人，B类人才27人，C类人才96人，D类人才175人。

　　曾是世界最大钢铁集团安赛乐米塔尔公司首席研究员的蔡焕堂博士，现任湖南华菱钢铁集团首席科学家;易小刚博士担任三一集团执行总裁……重量级人物的“加盟”，使得第三批分类认定再次集聚了关注的眼光。据悉，此次分类认定首次集中认定了蔡焕堂和易小刚2名国际顶尖A类人才，填补了长沙市高层次人才金字塔尖的空白。

　　唯业绩和贡献论英雄

　　创新认定互联网领域人才

　　站在移动互联网风口上，长沙互联网产业迅速崛起，对新兴产业人才的需求也史无前例地迫切。

　　如何评定新兴产业人才?如何吸引新兴产业人才?敢为人先的长沙，再次走在全国前列。不唯学历、不唯论文、不唯资历……长沙打破传统人才评价标准局限，于今年7月率先全国研究制定《长沙市移动互联网企业高层次人才分类认定目录(试行)》。

　　此次分类认定工作中，以业绩贡献论英雄，首次在年轻人才高度集中的移动互联网领域认定高层次人才13名。其中B类人才3人，包括了纳税超过1亿元的互联网企业的董事长2人，市值超过100亿元的互联网企业首席技术官1人。

　　“人才的高度几乎决定了企业发展的高度，长沙这一创新之举，为本土互联网企业引进人才，尤其是留住人才提供了强有力支撑。”作为代表，拓维信息集团副总裁封模春说出了新兴产业人才的共同心声。

　　人才“升级”，认定也随之“升级”。

　　2名人才由C类晋升到B类，5名人才由D类晋升到C类，同一年度内共有7名人才实现类别晋升，充分体现了长沙高层次人才分类认定对人才的动态发现和持续激励，也再次搅活了长沙高层次的一池春水。

　　作为长沙人才政策22条的重要创新举措，长沙市高层次人才分类认定已经成为让人才“引得进”“留得住”的重要途径。

　　引才“雷达”持续发力

　　第6家引才联络站落子香港

　　先后开展3次人才项目需求对接会，推介海外高端人才项目200多个，柔性引进包括9名诺贝尔奖获得者、发达国家院士等顶尖科学家在内的海外高端人才184名，突破性地在我市建成4个诺贝尔奖工作站，全年吸纳留学归国人员10053人……

　　今年3月，长沙面向全球首批布局认定了5个海外引才联络站。半年来，引才“雷达”精准探测，引才网络辐射范围越来越广。

　　经市政府批准，长沙将在三湘集团设立香港引才联络站，引才“雷达”再度发力。

　　“香港引才联络站将充分挖掘香港的大学、科技产业、人才、信息资源，充分发挥香港区域国际化优势，搭建长沙香港人才信息交互和咨询平台，实现香港各类高科技与长沙的长效沟通对接。”三湘集团有限公司副总裁喻日辉表示。

　　据悉，三湘集团是湖南省唯一驻香港窗口的联系单位。今年4月以来，三湘集团协助长沙在香港成功举办了系列人才洽谈活动，协助开展了“香港博士团长沙行”活动，在获取政府支持、人才邀请、活动组织等方面起到了关键作用。

　　截至目前，长沙市设立的6家海外(境外)引才联络站，已覆盖了华人最为集中的发达国家及海外人才的窗口地区，引才优势逐步显现。
 

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