长沙养老院服务人才就业的要求：“只要能通过考核，拿到相关职业资格证书，我统统都要!”作为养老机构，湖南康乐年华服务有限公司董事长袁云犁表示自己就是来“抢人”的。

　　“现在养老服务员基本以40后、50后为主，他们多是通过简单培训上岗的，不能满足老人多样化、专业化的要求。”袁云犁说，湖南康乐年华服务有限公司2006年开办至今已经成为了一家拥有90多家养老院的连锁机构，尤其是近3年来在国家政策的扶持下发展迅猛，目前最大的瓶颈就是人才问题。

　　“现在也有一些高校开设了养老专业，但这些专业大部分是以管理为主，学生毕业后不愿意从事一线护理工作。”袁云犁认为养老产业要走上正轨必须专业化、年轻化。“在我公司，养老护理员一入职就可以达到3000元月薪，之后还可增加。这个班的开设对我们无疑也是一大喜讯。”