所属部门：人力资源部

　　企业性质：民营企业

　　职位年薪：40-45万

　　职位描述：

　　1)管理及改进公司绩效管理体系

　　2)根据公司年度经营计划，组织各部门和大区制定与分解年度公司经营管理指标并制定各阶段(年度、季度、月度)工作计划和考核计划，并监督落实

　　3)根据考核周期，组织进行绩效考核并收集考核结果，指导并检视公司绩效管理的实施效果

　　岗位要求：

　　1)本科以上学历

　　2)5年以上人力资源管理经验,绩效管理经验

　　3)优秀的表达沟通能力及执行力，细心，计划及推动能力强

　　4)熟练掌握常用OFFICE办公软件，具备良好的文字处理能力，数据分析能力强