所属部门：运营部

　　企业性质：外资

　　职位年薪：20-35万

　　1、岗位使命：

　　为确保公司销售目标的达成，全面统筹下辖终端门店的制度体系建设、销售管理、货品管理、卖场管理、财务管理、服务规范及人员管理

　　2、岗位职责：

　　制度体系建设：

　　1. 负责编制《店铺日常运营管理制度》，并监督执行

　　2. 协助财务部门推进对运营管理部的费用预算管理

　　销售管理：

　　1. 依据公司整体销售目标，统筹制定各终端连锁月度销售计划、目标分解、任务分配

　　2. 负责销售计划执行、及时监督、总结、分析，确保销售目标的达成

　　3. 定期对销售数据进行统计分析，向营销部门提供产品开发、产品定价、产品营销建议

　　4. 根据公司货品状况，市场状况及市场竞争力，协助营销部门制定日常促销方案及节假日促销方案，对促销结果进行评估

　　5. 负责外部导游资源、团购资源的开拓及现有客户资源的维护，建立客户资源 ;处理客户投诉等

　　货品管理：

　　1. 随时了解各直营店的货品库存数据及日常销售数据，即保证货物的及时供应，又能保持合理库存

　　2. 及时了解店铺销售各产品品项周转率，对临近过期产品处理提出合理化建议

　　卖场管理：

　　1. 负责对卖场视觉识别系统(包括POP、货架、橱窗、软装、陈列等等)进行统一布置，规范

　　2. 据公司要求，正确陈列货品，监督陈列货品的整齐、干净、平整

　　3. 确保员工仪容仪表及精神面貌良好、语言技巧及行为举止得体