协助执行总裁开展各项人力资源工作：
1.全面统筹规划全集团的人力资源战略和人力资源开发工作，督促集团公司和所属企业人力资源略的执行。
2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。
3.负责集团公司和所属企业组织建设和队伍建设工作。
4.负责企业文化建设和企业文化活动组织工作。
岗位要求：
能力要求：有标杆企业集团公司人力资源资源管理经验，精通人力资源各模块，具有成长性和发展潜质，经历过集团公司人力资源重大变革工作优先。
目标企业：万科、中海、恒大、碧桂园、龙湖、金地、复地、保利、世茂、华润置地。万达、远洋、绿城、绿地等1.年龄要求在40周岁以下全日制统招本科211以上优先 此职位只要男性

• 学历要求：全日制统招本科
• 性别要求：男
• 语言要求：普通话
• 专业要求：不限
• 年龄要求：30-40
• 工作年限：8年以上

• 职位年薪：200-200万