1、参与制订公司的经营策略；
2、制定年度营销目标和分配任务；
3、组织制定部门的运营管理制度和工作程序；
4、组织制定公司市场营销策略；
5、控制公司的市场营运成本；
6、考核下属人员，督导下属制定并监督绩效改善计划执行；
7、进行销售人才梯队建设。
任职资格：
1、大学本科以上，企业管理、市场营销、拓展开发、市场策划、经济等相关专业。
2、八年以上市场、销售相关工作经验，三年以上同职位经验。
3、精通房地产营销策划操作模式及流程。
4、具有很强的项目综合管理能力，丰富的实战管理经验，能系统分析归纳地产营销模式，并形成自己的理念。
5、有敏锐的市场观察能力、良好的职业素养，优秀的团队管理、组织协调能力、在绩效导向方面有较强能力。
6、良好的沟通及财务分析和管理的能力。

• 学历要求：全日制统招本科
• 性别要求：不限
• 语言要求：普通话
• 专业要求：不限
• 年龄要求：30-45
• 工作年限：8年以上

• 职位年薪：50-80万