职位年薪：30-40万

　　所属行业： 基金/证券/期货/投资

　　所属部门：人事部

　　企业性质：中外合营(合资·合作)

　　企业规模：1000-2000人

　　职位描述：

　　1、根据公司的经营和发展战略，全面统筹规划公司人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施;

　　2、建立、完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展体系的全面建设);便向于员工关系和招聘模块;

　　3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行;

　　4、参与公司重大决策，就人力资源方面提出意见和建议，并解答相关问题。"

　　任职资格：

　　1、大学本科学历，人力资源管理相关专业;

　　2、3年以上人力资源工作经验，3年以上人力资源管理经验，有金融行业背景经验者优先;

　　3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规。精通薪酬、绩效考核及企业文化建设优先;

　　4、具备良好的领导力、人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。