· 职位年薪:30-45万
· 所属行业: 制药/生物工程
· 所属部门:人力资源部
· 企业性质:私营·民营企业
· 企业规模:1000-2000人
职位描述:
1、全面统筹规划公司的人力资源战略;
2、建立并完善人力资源管理体系,制定和完善人力资源管理制度;
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
4、塑造和传播企业文化,指导企业文化宣传、重大活动策划、企业远景规划等工作;
5、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;
6、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。