职位年薪：30-60万

　　所属行业： 汽车/摩托车所

　　属部门：生产

　　企业性质：国内上市公司

　　企业规模：10000人以

　　职位描述：

　　1.(精益生产)持续完善精益生产模式，系统推进精益生产，形成体系化的精益能力，支持车间产能和效率提升;

　　2.(车间管理规划)提出关键职能领域的业务目标、核心能力要求的关键举措和资源需求，确保车间管理规划任务的完成;

　　3.(人力资源管理)确定车间绩效薪酬管理策略，确定体系培训发展策略，组织建立和完善体系人才招聘、培养与发展机制，推动体系工作开展。言传身教地推动组织文化建设，推动员工的业务能力和管理能力的发展，建设专业、高效的员工队伍，保障任务目标的达成和员工成长;

　　4.(设备安全管理)组织开展设备维修维护与巡检管理、治安消防与EHS管理，不断提升全员安全意识，保障车间设备和安全管理目标达成;

　　5.(生产计划管理)组织制定生产计划，对生产过程中的异常进行分类处理按计划准时化生产，满足客户交付需求的目标;

　　6.(质量管理)明确影响产品质量的因素，对生产过程投入要素(人、机、料、法、环)进行全面质量预防，支持车间质量目标达成;

　　7.(成本管理)明确成本发生项并细化管理目标，优化工艺结构和BOM合理性，使过程损耗及浪费持续降低，实现生产成本持续降低;

　　8.(效率管理)持续开展车间产能提升和生产线效率提升活动，通过技术工艺改进，优化人员定编，实现生产效率提升。