职位年薪：20-50万

　　所属行业： 互联网/移动互联网

　　所属部门：人力资源部

　　企业性质：私营民营企业

　　企业规模：5000-10000人

　　职位描述：

　　1、在公司统一的管理理念和基本制度下，落实实施公司的制度与文化建设;

　　2、在实施过程中不断改进和补充各项管理政策和规定，使其更加符合公司的理念和文化;

　　3、完善各种人力资源管理制度，包括但不限于招聘制度、绩效考核制度、薪酬及福利制度、培训及文化建设制度、日常人力资源管理规定等;

　　4、日常行政及人事管理工作;

　　5、参与公司的经营战略的制定，及其他管理决策及管理过程;

　　6、其他公司相关的工作。