近日于大连百佳国际集团在胜利路98号大连百佳妇产医院一楼大堂，举行了一场国际化人才招聘会。本次招聘会吸引了一百多名应聘者前来参加。与一般招聘会不同的是，百佳此次选拔人才的方式可谓别出心裁：摒弃传统一问一答的形式，利用游戏对应聘者进行考量。

　　下午一点，应聘者陆陆续续进入了会场。除去一些临时有事，年龄偏大和身体状态欠佳的人之外，55名应聘者被编为三组来进行“对抗”。

　　经过了两个多小时的比赛，最终获胜的是第一组，他们连同另两组十位在活动中表现优异的组员都领取了百佳准备的丰厚礼品并得到了复试的机会。来参加此次招聘会的人员纷纷表示，这种面试形式很新颖，感觉意犹未尽，活动中的很多细节也都值得思考。

　　据百佳集团相关负责人介绍：“之所以面试会采用这种形式，就是要打破以往人们对于面试死板枯燥的想法。我们作为一个国际化医疗集团，网罗天下英才时，不仅仅是要看他们的学历和从业经验，更要从精神面貌、团队协作能力、进取心执行力、创新能力等多个方面去考查。”

　　大连百佳妇产医院，是由美国摩根士丹利(morganstanley)和蓝点医疗等共同投资的百佳妇婴健康产业控股集团在大连市的首个健康产业大型项目。