走进辽宁大连市旅顺口区绿鑫果蔬专业合作社，映入眼帘的是社员们忙碌的身影。“如果没有合作社党支部，到了冬天我只能在家闲着。”正在大棚里忙碌的许家窑村民吕文国对绿鑫果蔬专业合作社党支部的支持一直心怀感激。该合作社党支部不但帮助社员建温室大棚，还请来专家讲授大棚管理、病虫防治等技术，使农民的钱包越来越鼓。

　　2013年，旅顺口区已拥有各类专业合作社95家，达到了较大产业规模，但是党组织覆盖面小、战斗堡垒作用不突出的问题依然存在。由此，“红色堡垒工程”应运而生，经过两年多的实践运行，这一举措成为了全区专业合作社的“强心剂”，为合作社发展、农民致富指明了方向。

　　发展壮大专业合作社，党员是不可或缺的中坚力量。按照“及时建、牵头建、联合建”方法，该区对未建、正建、已建党组织的合作社，实施全程跟踪指导，让未组建的找到“婆家”，已组建的联系“娘家”，正组建的依靠“行家”，党组织覆盖率达到56.9%，工作覆盖率达100%。2014年5月22日，全区首家家庭农场党支部——大连日源家庭农场党支部正式成立。随即出台了《进一步加强专业合作社党建工作的具体意见》，明确规定合作社党组织做好“发展特色产业、推动规范管理、提高生产技能、打造产品品牌、创新市场营销、发挥示范作用和培育新型农民”等7项服务功能。党组织积极引导和鼓励党员社员在经营管理、科技推广、市场开拓等方面发挥骨干作用，在产前、产中、产后各个环节彰显党员先进性。

　　“合作社中的党员充分发挥先锋模范作用，在生产经营上为广大社员服务，党员与社员互帮互助，促进了共同致富。”旅顺口区委常委、组织部部长吴兴彬说。他把这种关系理解为“一箭三雕”的共赢关系：党支部、党员、社员以及群众都能从中有所收获，既增强了党员带头致富、带动致富的能力，又让社员、群众更清晰地看到党组织的先进性，树立起党员的良好形象，提高了党组织的凝聚力和战斗力。

　　党员有了家，如何“回”家，如何“兴”家成为当务之急。该区坚持党员“一方为主、双方亮身份”原则，引导本村入社的党员把关系转入合作社;跨村入社党员可不转关系，但必须要在合作社亮身份，保证入社党员不脱管、不漏管、不乱管。为入社党员设定“共同致富岗”“宣传教育岗”等各类岗位，由党员督促社员落实社规社法，引领村民入社成社员，社员入党成党员，党员上岗成“教员”。老铁山农家乐果业专业合作社成立之初，组织委员第一个开办农家乐，16个合作社发起人中党员占9个，后期发展中相继涌现出了“大连市种菜女能手”蒋英杰、“大连市科技致富女状元”胡彩凤等一批优秀共产党员，党员真正成为了合作社发展的“主力军”和群众致富的示范户。

　　组织部门牵头，搭建“高校—合作社”对接服务平台，为“科技联姻”穿针引线。采取“党建搭台，合作社唱戏”模式，依托樱桃节活动为合作社搭建展示平台，扩大影响力，着力推广绿晨、仙缘等无公害产品。搭建“党员—社员”互助平台，组织开展“看我试、让我教、跟我做、由我帮”的“四我先锋”活动以及“三比三看”竞赛活动，一批科技示范站、生产互助组、“党员大棚课堂”等服务队伍活跃在田间地头，传授推广新技术23项。大连绿鑫果蔬专业合作社党支部与沈阳农大、市区农业技术中心取得联系，开通技能培训“直通车”，鼓励社员试水电商、微商，社员竞相走上“创客”之路。

　　“红色堡垒工程”开展近两年来，涌现出了大连绿晨、大连绿鑫、大连绿缘等11个国家级、省级示范社和党建工作示范社，一面面党旗映红了绿色经济区的农村田野，群体集聚效益为旅顺口绿色经济区建设续写了“绿色农业篇”。