1年多过去了，大连“5+22”人才创新政策体系落实得如何?吸引了哪些人才?取得了哪些成果?

　　昨日，省委常委、市委书记、市人才工作领导小组组长唐军主持召开大连市人才工作领导小组专题会议，听取了我市“5+22”人才新政落实工作情况汇报。市人社局、财政局、国土房屋局、公安局、教育局、经信委、卫生计生委、国资委等8个部门先后汇报了人才创新政策的落实情况。

　　本报记者王春燕

　　本报讯 去年春，《大连市支持高层次人才创新创业若干规定》等5个政策文件强势出台，随后，与5个文件相配套的22项实施细则陆续推出，构成了大连“5+22”人才创新政策体系。整套体系以最优惠的政策向海内外的创新创业人才发出了诚挚邀请。1年多过去了，这套政策体系落实得如何?吸引了哪些人才?取得了哪些成果?

　　昨日，省委常委、市委书记、市人才工作领导小组组长唐军主持召开大连市人才工作领导小组专题会议，听取了我市“5+22”人才新政落实工作情况汇报。市委常委、组织部长、市人才工作领导小组副组长赵大光出席会议。市人社局、财政局、国土房屋局、公安局、教育局、经信委、卫生计生委、国资委等8个部门先后汇报了人才创新政策的落实情况。

　　“政策出台是一回事，落实是一回事”，唐军边听边评，“吸引人才看的是我们把钱花在刀刃上的本事”。2015年，市财政“5+22”人才新政累计投入8963.7万元，2016年安排预算资金4亿元，近期将拨付7000万元，其中2631名新就业或自主创新高校毕业生的916万元住房补贴资金即将发放到位。唐军对8个委办局交出的答卷表示满意，并就如何拓展人才政策的深度和广度提出新的要求，确保各项政策实实在在落到实处，真正形成比较优势，营造良好的人才环境，让大连成为吸引各类人才的强磁场。

　　“要把人才强市战略真正落到实处。” 唐军在会上强调，大连要在未来发展中保持竞争优势、提高发展的质量和水平、增强发展后劲，离不开人才的有力支撑。要认真贯彻落实中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，实实在在抓好我市现有各项人才政策落实工作，进一步营造良好人才生态环境，建设更具吸引力和竞争力的人才高地。“要树立大人才观，确立人才的系统思维和完整概念。”唐军指出，人才是个很宽广的概念，各行各业都有人才，都需要人才。人才既可以是院士专家学者，也可以是有一技之长的工匠和专业技术人员。人才政策涉及各个方面、诸多环节，各部门各单位都要树立人才意识、强化人才观念，既要重视人才培养，也要重视人才引进，既要研究人才使用，也要研究人才管理。在整个社会形成尊重人才、重视人才的良好氛围，使各类人才各尽其能、各展其长、各得其所，最大限度激发和释放人才的创新创造活力。

　　“要确立大连的比较优势，形成对各类人才的强磁场。”唐军强调，人才的竞争就是优势的竞争，发挥优势、补齐短板才能赢得主动，形成对人才的强大吸引力。“确立大连的比较优势，首先要把现有的政策落实好，然后要紧紧瞄准同类城市的人才新政，不断完善、不断升级、不断创新，确保大连的人才政策始终保持优势、不落人后。”唐军强调，要加强人才环境建设，打造更好的生态宜居环境，提高公共服务水平，提升城市管理水平，建设一流的法治环境，营造良好的舆论环境，让各类人才想干事、能干事、干成事。

　　最后，唐军强调，要健全党管人才、各方协调的人才工作格局。加强和改进党对人才工作的领导，健全党管人才领导体制，形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作新格局。

　　唐军强调

　　“政策出台是一回事，落实是一回事。”“吸引人才看的是我们把钱花在刀刃上的本事。”

　　“要把人才强市战略真正落到实处。”

　　“要确立大连的比较优势，形成对各类人才的强磁场。”

　　2015年，市财政“5+22”人才新政累计投入8963.7万元

　　2016年安排预算资金4亿元，近期将拨付7000万元，其中2631名新就业或自主创新高校毕业生的916万元住房补贴资金即将发放到位。

　　“5+22”

　　个政策文件

　　即《大连市支持高层次人才创新创业若干规定》、《大连市加强高技能人才队伍建设若干规定》、《大连市加强创业孵化平台建设进一步促进创业型人才在连创业办法》、《大连市解决引进人才住房办法》、《大连市人才服务管理办法》。