深入下去，解决问题!市人社部门日前启动“人才服务进百企”行动，安排专人深度对接重点行业、重点企业，“一企一策”精准解决各类人才问题，切实将“5+22”人才创新政策落到实处。

　　15号，市人社局相关部门~深入重点企业走访调研。在大连天翼信息科技公司，当了解到企业面临高端软件人才“招聘难”等问题后，立即协调有关部门，启动人才寻访选荐、全程代理招聘等帮扶活动，力争在一个月内使企业补齐研发人员紧缺的“短板”。

　　在“人才服务进百企”行动中，市人社部门把新兴产业企业、创新创业重点孵化企业等作为重点，推出~建立人才服务清单、提供专家团队指导、联合解决重点问题等16项服务举措。

　　针对我市部分企业尚未全面掌握人才创新政策等问题，人社部门专门推出“人才服务专员”制度，服务专员定期深入企业，宣传解读人才新政，同时第一时间掌握企业需求，积极协调解决。

　　在“深入下去、解决问题”过程中，市人社局已帮助120多家企业解决引才、用才等方面的问题200多个，共引进外国专家600多人次，培养高技能人才9000多人。