大连海事大学冯琳撰文指出，在人才竞争力上，大连与上海有一定差距，但大连的增长幅度较快，从长远看具备发展潜力。为此，他提出以下建议——

　　首先，注重大连重点产业人才政策的实施与产业发展对接，形成人才集聚效应。针对大连的产业特点及未来战略产业方向，对人才布局进行研究分析，主动出击、精准找人，以强产业吸引高层次人才。

　　其次，积极应对区域竞争性人才政策，加强对环渤海地区人才吸引力。了解各地能够形成对大连人才流失的竞争性人才政策，针对相关人才加强沟通机制，积极加强在环渤海地区人才吸引的举措，在环渤海地区举办“大连人才招聘会”，建立环渤海地区高校宣传渠道，加强在相关地区的重点行业中的人才招聘政策宣传。

　　第三，注重在连高校在相关产业领域里的人才储备作用，形成在连高校的知识联盟。建议大连市政府学习相关经验，建立在连主要高校的知识联盟。

　　第四，以创新创业促进人才流入。增强新传播媒体，如微信公众号、微博、直播平台中对大连人才政策的宣传，提高宣传传播手段，注重宣传内容的设计与当今人才需求的对接。