国之兴盛，人才为本。习近平总书记指出，要以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来。在大连深入学习贯彻党的十九大精神、加快推进“两先区”建设的关键时期，为全面深化人才发展体制机制改革，市委大力实施“鸿雁联盟”人才咨询服务机制，汇聚各行业各领域专家人才智力优势，充分发挥组织联动和集成效应，形成强大工作合力，为推动人才工作更好地服务经济社会发展提供重要保证。

　　抓实用好“鸿雁联盟”，必须坚持党管人才原则。人才是实现振兴发展的战略资源。市委、市政府始终高度重视人才工作，大力实施人才强市战略，加快确立人才优先发展战略布局，人才对经济社会发展的引领支撑作用日益凸显。当前，大连加速推进国家自贸试验区和自主创新示范区建设，全力构筑东北亚科技创新创业创投中心，迫切需要敞开大门、广纳天下英才，迫切需要把各方面优秀人才集聚到振兴发展的宏伟事业中来。党管人才，就要拿出一批务实管用、各方面人才普遍认同的硬招实招，真正解人才之困、得人才之心、释人才之力。“鸿雁联盟”是市委立足大连发展实际，着眼破解人才发展难题，以人才发展助力经济社会发展的一项创新务实之举，充分体现出市委大抓人才、大兴人才的决心和魄力。通过整合全市、行业资源和信息资源，广纳群言、广集众智，广泛开展人才咨询服务，充分调动人才积极性创造性，引领带动更多优秀人才投身大众创业、万众创新，真正把大连人才工作做实做强，真正实现以人才优势铸就创新优势、科技优势、产业优势。

　　抓实用好“鸿雁联盟”，关键是让人才发挥更大的作用。人才以用为本，只有用好用活人才，才能最大限度地发挥人才的聪明才智和人才效益。“鸿雁联盟”是将人才智力优势直接转化成为社会效益的一条高效途径，通过充分发挥人才作用，强化人才工作常态灵动的跟踪问效和沟通联动，及时评估人才工作效果。要突出问题导向，从解决人才发展共性问题和满足人才个性化需求入手，通过座谈交流、走访调研等方式，进一步畅通人才信息、建议诉求、政策执行、情况反馈渠道，从而找准症结、对症下药、靶向治疗，增强人才工作实效性，提升各方面人才满意度。要抓好平台建设，积极为人才搭建建言献策、决策咨询、参政议政、服务发展的平台，使“鸿雁联盟”成为党委政府的“智囊团”和“参谋部”，从而进一步激发人才活力，使人才更加主动投入经济发展主战场，打造振兴发展新动能。

　　抓实用好“鸿雁联盟”，就是要努力营造团结引领服务人才的良好氛围。只有做好人才的团结引领服务工作，才能将更多优秀人才集聚到经济社会发展的伟大事业中来。“鸿雁联盟”作为党委联系服务专家人才的新载体新模式，对切实做好团结引领服务工作具有举足轻重的意义。充分发挥“鸿雁联盟”桥梁纽带作用，加强同各行业各领域专家人才的紧密联系，与人才真诚交朋友、结对子，促进思想交流和工作互联，倾听人才诉求，传递党委政府声音，让人才与党委政府共同受益。扩大“鸿雁联盟”辐射效应，依托“鸿雁联盟”工作站及工作分站拓展延伸人才服务阵地，构建覆盖全市的网格化服务体系，让更多人才看得见、找得到、用得上。提升人才服务效能，充分调动社会各方面力量，整合服务资源，完善服务机制，采取专业化、社会化人才服务模式，建立“零距离”人才工作高效服务平台，为人才在大连发展架设一条没有障碍的“绿色通道”。

　　人才发展事关全局，各级党委和政府要提高政治站位，以高度负责的态度和战略眼光，深入推进人才发展体制机制改革，抓实用好“鸿雁联盟”人才咨询服务机制，充分发挥人才在经济社会发展中的引领支撑作用，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，为大连率先振兴发展提供坚强的人才保证和智力支撑。