本报沃锐大连猎头8月6日电：2014年产品全球卖了八个多亿的大连光洋科技工程有限公司董事长于德海，碰上了“成功的烦恼”—海内外同行高价挖人。“高新企业创新的硬基础是人才，”即使设备派上用场，没有人才也等于零基础。

　　“拼环境、拼人力、拼速度、拼资源成长经济的时代已经过去，靠智力、靠创新、靠质量、靠人才繁荣经济的时代已经到来。”大连市长肖盛峰一再强调经济稳增长的关键在于吸引和抓住人才。

　　“十二五”期间大连IT人才缺口18万人，高技能人才缺口31万人，金融、生物工程、医疗等高端人才严重缺少，大连高校毕业生就职后当年离职率达20%。“说一千道一万，关键是人才，大连城市创新驱动实质是人才驱动，赢得将来实质是赢得人才。”辽宁省委常委、大连市委书记唐军介绍，大连正瞄准人才发力，大力构筑人才创业高地。

　　如今于德海不再被烦恼困扰，公司200多人的科研团队无一跳槽，不是公司待遇格外优厚，而是大连今年连续出台5项吸引人才政策，为人才提供居留落户、子女就学、配偶就业、医疗保障等“一站式”服务，给人才吃了“定心丸”。

　　大连还确立今年为“工作创新年”，把人才政策创新放在首位，加大人才政策扶持力度，广纳海内外贤才，加速形成大众创业、万众创新局面，加快建设产业结构优化的先导区、经济社会发展的先行区。

　　目前，大连已吸引海外学子创办科技企业超过600家，占大连全部高新技术企业近50%。在大连双D港高科产业园的孵化器平台上，记者见到留学回国创业的塞姆生物工程技术有限公司董事长徐永平。他的公司现已发展成生物工程领域知名企业，去年销售额达1.3亿元。公司主体是由50余人组成的研发团队，其中博士后8人，博士20人，硕士20余人。“市里的政策对人才很有吸引力，现在我们这个团队很稳定，先后承担了国家863计划项目、国家自然科学基金项目、国家杰出青年科学基金项目等重大项目科研课题40余项。”徐永平说。