在中国，什么职业最好?这个问题再愚蠢不过。职业很难分出优劣。换了另外一个角度，将这个棘手问题交付给全国数百位人力资源专家。循着他们对职业的敏感把握，以及跨越行业藩篱的专业素质，我们用大数定律规避了诸多偏见，整理出了以下这张TOP10的排行榜。

　　评选因素包括：行业前景、承受压力、进入门槛、福利待遇、供求、上升空间，当然还有最关心的--收入。

　　1 、销售

　　提名理由：在每一个发展正常的公司，销售人员开的车都比老总的好。千万别因为各个行业销售人才缺口的百万量级就一脚踏进来，专家们说，做到了顾问型销售的才是一流，并非人人都能练就九阳神功第十重。

　　压力度★★★★★

　　灵活度★★★★

　　创造性★★★★★

　　从业门槛★★

　　

　　销售是一项报酬率非常高的艰难工作，也是一项报酬率最低的轻松工作。销售，说大不大，说小不小。小可做一针一线，大可做跨国集团。但究其本质，都是相似的。你的行动决定了你的报酬。

　　2、 IT工程师

　　提名理由：无论是熬夜干活的"软件工人"还是闲着数辆保时捷跑车没时间开的金领新贵，这个行业给了每个从业者均等的朝阳曙光，不信?看看那些跟"刀抗母"有关的公司股票吧。

　　随着人们对电子产品的依赖程度越来越大，掌握电子信息产业技术的人必定身价随之上涨。

　　压力度★★★★

　　灵活度★★★

　　创造性★★★★★

　　从业门槛★★★★

　　

　　在这一点上，似乎全世界都达成了共识：根据美国人力资本服务机构DBM公司对其数千名职业顾问和再就业专家进行的调查发现IT业的工作需求将大幅反弹。位列增长最快工作排行榜前20位的工作中，有七种工作需要专业计算机技术。

　　3、 建筑设计师

　　提名理由：房地产有多热，建筑设计师就有多热。更何况，他们的衡量标准不是工作量，而是创意。国内高级建筑设计师的年薪在30-100万人民币之间，那些因为一项设计而改变城市的设计师的年薪则不可计也。

　　地产业的火热使建筑设计师成为价高人稀的"金领"人才。

　　压力度★★★★

　　灵活度★★★★★

　　创造性★★★★★

　　从业门槛★★★★

　　

　　国内高级建筑设计师的年薪在30万到100万元人民币之间。

　　我国高级建筑设计师的缺口非常大。专家预计，未来5到10年，建筑设计师将成为国内最具有吸引力的职业。国内高级建筑设计师的年薪在30万到100万元人民币之间。

　　4 、高级技师

　　提名理由：哪所大学能培养出高水平的汽车修理工?培养出一个高技术的蓝领会比写字楼里案头工作的白领更有价值，因为他们并非理想中工作的主流，高级技师已经成为稀缺资源。

　　各种工具的智能化程度越高，越离不开熟练技师。

　　压力度 ★★

　　灵活度 ★★

　　创造性 ★★★

　　从业门槛 ★★★

　　

　　"现在每个家庭都只有一个孩子，每个父母都希望孩子能够作更轻松的工作。于是主流的想法是考大学，在写字楼里办公-像个白领而不是汗流浃背的技术工人，其实这是整个社会的误解。"职场网高级职业咨询师奕丞认为技术工人是国民经济中的主流职业，而因为宣传和社会的误读而没有得到足够的重视。