从大连市人社局获悉，2019年大连出台实施“升级版”人才政策以来，城市对高精尖缺人才和优秀青年人才的吸引力持续走强。2019年全市新增专业技术人才41632人，其中引进博士学位及副高以上职称人才519人，分别完成全年辽宁省考指标的139%、122%，同比增长38%、17%。新增流动人员档案38637份，人才落户达到30889人，人口净增32520人，其中18-60周岁人口净增23039人。

　　高层次人才落户大连可享政策红包

　　高层次人才是引领城市升级、推动科技进步和促进社会发展的重要力量。根据政策，高层次人才全职来连创新创业的，可享受30—500万元安家费及子女就学、医疗保健等待遇;柔性来连开展技术合作的，人才本人可享受其劳动报酬15%—30%比例的政府资助;在连长期干事创业的，可享受每月2000—5000元人才津贴至本人退休。大连市还定期选树一批政府特殊津贴专家、“大连工匠”等。2019年，对本地和引进的3400多名高层次人才开展认定;全市新增国务院和市政府特殊津贴专家97人，入选第二批“辽宁工匠”20人，选树首批“大连工匠”20人，尊贤爱才的浓厚氛围加速形成。

　　去年认定引进434名紧缺人才

　　推进城市重点产业行业发展，需要一大批具备创新突破能力和突出技术技能的紧缺人才作为支撑。2019年我市编制发布新版城市发展紧缺人才开发目录，涵盖先进制造业、战略性新兴产业、现代服务业等6大产业领域20个行业，收录紧缺岗位506个。依据目录认定的紧缺人才，可享受每人3年总额12万元的购房补贴或者10.8万元的租房补贴，每年还遴选一批引进和本地紧缺人才给予总额10—20万元薪酬补贴。2019年，全市认定新引进紧缺人才434人，较上一年度增加42人;续发紧缺人才薪酬补贴104人，新一批遴选通过341人，增长逾3倍。集聚装备制造、电子信息、航港物流等重点产业领域，举办了30期高级研修班，免费培训骨干技术人才2000余人。