今年夏季，全国人才供需竞争指数(供需竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量)为35.4，即平均一个职位收到35.4份简历。相比2015年春季求职期26.1，及2015年夏季求职期29.3的竞争指数，2015年秋季的竞争指数上升趋势非常明显。

　 从各城市竞争指数来看，沈阳以57.6的竞争指数高居榜首，大连以48.9排在第四位。秋季职位竞争指数位居前10位的城市主要分为三类：东北城市，如沈阳、大连、长春;二线城市，如成都、苏州、天津、西安、南京;一线城市，如深圳、北京、广州。

　 此 外，东北城市第三季度求职期竞争指数较高，沈阳、大连、长春和哈尔滨分别位居第1、4、8和第11位。大连今年夏季人才供需竞争指数仅为30.2，而秋季 迅速升至48.9。“这种情况在很多城市都出现了，竞争指数上升是由多方面的因素共同作用而形成。部分行业面临较为严峻的形势，因此用人需求逐渐减少。还 有随着互联网行业投资热情逐渐冷却，身处其中的白领们也开始担心自己的发展前景，谋求更好的平台，因此导致第三季度的人才供需竞争指数比前两个季度大幅增 加。此外，从智联招聘发布的白领跳槽报告显示出白领在秋季的跳槽意愿也较高，白领们以往选择年后跳槽的习惯被逐渐打破。”智联招聘有关专家分析。

　2015年秋季求职期平均薪酬城市分布

　大连秋季职位平均月薪5432元

　虽然东北城市秋季求职期竞争指数较高，但从今年秋季32个城市平均薪酬排行榜来看，前十位却找不到东北城市身影。

　《报 告》显示，2015年秋季全国32个主要城市职位平均薪酬6700元，比夏季的6320元平均薪酬增长了380元。从不同级别城市薪酬的对比来看，一线城 市与二三线城市平均薪酬相差2337元，差距并不算太大。而在北上广深四大一线城市中，广州与北京、上海、深圳之间的薪酬水平已经呈现明显差距，并落后于 杭州。广州在新一轮由互联网带动的行业快速发展中的表现与其他城市逐渐拉开了差距，引人深思。

　在几个上榜的东北城市中，大连以5432 元排在第一位，其次是长春5245元，沈阳5196元，还有哈尔滨是4829元。几个城市秋季求职期竞争指数升高，平均薪酬水平都出现不同程度下降。以大 连为例，秋季职位平均薪酬5432元要比今年春季时的5557元低了125元。