今年，截止到目前，我市已认定高层次人才25人，而去年全年一共才6人。这个数字的变化，折射出大连人才政策创新推进落实工作的巨大成果。

　　据悉，今年年初，大连市人才政策创新5个文件及22个配套实施细则出台实施后，市委组织部、市人才工作领导小组办公室强化统筹协调和宏观指导，会同相关职能部门全力抓好贯彻落实，人才及团队引进工作取得新的突破和进展，全市“大抓人才、大兴人才”的良好氛围更加浓厚。

　　收录紧缺岗位274个

　　针对重点产业人才紧缺问题，市人社局积极落实《大连市重点产业紧缺人才引进计划实施细则》，发布2015年度人才需求目录，涵盖3大产业、16个行业，收录紧缺岗位274个。启动2016年度紧缺人才需求目录编制工作，实施急需紧缺人才培养培训和岗位培训项目，首批进行民政系统试点，全年完成1.6万名社会工作人才在线培训。完善300家重点联系单位人才服务制度，完善高层次紧缺人才信息发布系统，开展埠外高层次人才和产业发展急需紧缺人才招聘活动，在青岛、济南招聘人才达成初步意向668人，其中博士81人。10月13日赴哈尔滨、长春、沈阳开展招聘，11月7日还将举办大连市高层次紧缺人才专场招聘会。

　　与此同时，实施海外优秀专家集聚计划。评选2015年度市本级引智项目100项、引智成果示范推广项目10项。推进省引进海外研发团队项目，遴选并申报成功2015年度首批备案项目20项、结项考核验收项目48项，均居全省首位。组团参加全省海外高层次人才项目洽谈会，我市5家企业与海外专家成功对接，成功率全省第一。

　　人才公寓“拎包即住”

　　市科技局主要负责大连市高层次人才创新支持计划(顶尖及领军人才、杰出青年科技人才、青年科技之星)、科技人才创业支持计划和重点领域创新团队支持计划等具体组织实施工作。截至目前，杰出青年科技人才和青年科技之星的申报工作基本完成，共受理2015年大连市杰出青年科技人才15人、2015年青年科技之星141人、2014年青年科技之星项目62项，涵盖信息网络、高端制造、新能源、新材料、新能源、节能环保、资源与环境、生物医药、种植养殖等技术领域。

　　按照人才住房计划，春华山廉租房源348套及泉水A区公租房预留房源435套作为人才公寓使用。为达到人才公寓“拎包即住”标准，大连市国土房屋局将对泉水435套已装修好的公租房配置家具，春华山348套廉租房进行装修并配置家具，预计12月底可完成泉水人才公寓的家具配置工作并交付使用。而春华山人才公寓装修及配置家具方案正在审核及采购落实，相关工作正在抓紧进行。

　　此外，市人才工作领导小组办公室在市政府行政服务中心设立人才服务窗口，开通绿色通道，为各类人才创新创业进行“一体化服务，一站式受理”。