“求贤若渴、留才有道”的人才政策“组合拳”让积极引智的大连软实力不断增强。今年大连市人才政策创新5个文件及22个配套实施细则出台实施后，市委组织部、市人才工作领导小组办公室强化统筹协调和宏观指导，会同相关职能部门全力抓好贯彻落实，人才及团队引进工作取得新的突破和进展。

　　274个紧缺岗位“求贤若渴”

　　大连市人社局介绍，今年以来，该局积极落实《大连市人才认定实施细则》，7月末正式启动人才认定等工作。值得关注的是，今年已经结束认定公示的高层次人才有25人，去年全年共计 6人，增幅达316.7%。此外，今年还认定市内四区新就业或自主创业高校毕业生2631人;受理申报认定的产业发展急需紧缺人才11人。在此基础上，将与市教育、国土房屋、卫生计生等部门协同推进人才住房、医疗保健、子女就学、配偶就业、人事代理等相关待遇的衔接落实。

　　针对重点产业人才紧缺问题，市人社局积极落实《大连市重点产业紧缺人才引进计划实施细则》，发布2015年度人才需求目录，涵盖三大产业、16个行业，收录紧缺岗位274个。

　　“引凤安巢”保障人才安居

　　大连市国土房屋局介绍，按照人才住房计划，春华山廉租房源348套及泉水A区公租房预留房源435套作为人才公寓使用。为达到市领导提出人才公寓“拎包即住”标准，该局将对泉水435套已装修好的公租房配置家具，春华山348套廉租房进行装修并配置家具。预计12月底可完成泉水人才公寓的家具配置工作并交付使用。

　　根据今年人才住房保障工作的安排，市人社局8月份启动市内四区新就业或自主创业的高校毕业生的资格认定工作。目前，市内四区新就业或自主创业的高校毕业生经人社局初步认定合格2632人，具有认定资格的高校毕业生可按照公租房办理规定程序申请人才住房保障。

　　为人才来连设绿色通道

　　今年市委组织部、市人才办召开专门会议进行部署，重点落实人才认定、项目申报、财政投入、住房保障、子女就学、医疗保障等方面工作。特别是研究明确市政府行政服务中心人才服务窗口的设置形式、人员配备、职能定位、服务流程及部门衔接等有关事宜，为人才提供“一站式”服务。

　　市科技局主要负责大连市高层次人才创新支持计划(顶尖及领军人才、杰出青年科技人才、青年科技之星)、科技人才创业支持计划和重点领域创新团队支持计划等具体组织实施工作。截至目前，杰出青年科技人才和青年科技之星的申报工作基本完成，共受理2015年大连市杰出青年科技人才15人、2015年青年科技之星141人、2014年青年科技之星项目62项。