大连是我国重要的服装人才基地。仅大连工业大学服装专业，每年就有200多名服装专业毕业生。那么这些人才有多少会选择留在大连呢?服装学院院长潘力给出的答案是：仅有两成。

　　大连工业大学服装学院院长潘力对记者表示，包括大连工业大学在内，我市共有八所高校开设了服装专业。每年毕业生数量至少五百名。但这些毕业生选择留在大连的很少，绝大多数都去了长三角、珠三角等服装行业发达的区域。

　　大连工业大学服装学院院长潘力：“目前来讲，大连的服装产业环境不是特别理想，给学生提供的发展空间也不是很大。学生肯定选择适合自己发展的空间去发展。留在大连每年的学生，可能也就占20%。”

　　潘力认为，人才外流一方面说明大连的服装人才得到了广泛认可，另一方面则说明本土企业缺乏人才竞争力。吸引不到人才，表面看来，是工作环境、工资待遇的差距。深层次的原因则是服装产业结构不合理带来的必然结果。上世纪90年代中期，全国的服装企业大多以加工型企业为主，亚洲金融危机之后，南方的服装企业率先开始转型，研发自主品牌。而大连的企业却没能赶上此波潮流，人才外流的趋势正是从那时开始逐渐形成。

　　大连工业大学服装学院院 潘力：“我也希望大连的服装企业在产业上，尤其是在地方的产业整体的环境上，应该是加快改善。让它的产业链完整。在提升地方经济上起到非常重要的作用。”

　　潘力认为，大连的服装人才培养在全国处于领先位置，如何利用好这些人才，是本土企业切实应该考虑的问题。