“抱歉，我们现在急需18名数控铣工、车工等技能人才，不考虑招聘普工。您可以去别的企业看看。” 9月24日，在全国第四届高校毕业生(秋季)跨区域巡回招聘活动“沈阳站”上，沈阳天安机械有限公司人力资源经理不断地回绝着不符合条件的求职者。虽然该企业展位前人头攒动，但两个小时过去，仅3人符合应聘条件并填写了求职意向登记表。

　　这只是辽宁省企业高技能人才短缺的冰山一角。

　　高技能人才是振兴东北老工业基地的重要推动力。然而，《工人日报》记者近日在采访中发现，作为老工业基地、装备制造业传统大省的辽宁如今也面临着高技能人才短缺的窘境。据辽宁省政协委员、辽宁省总工会原副主席刘野提供的一组最新数据显示，辽宁技能人才达447万人，其中，高技能人才(技师、高级技师)仅为14.8 万人，占职工总数的3%。

　　招不到所需的高技能人才

　　“拿到客户的订单后是干着急呀!当地懂高分子加工设备的技能人才太少了，我们还得去南方请师傅。”沈阳隆成高分子装饰材料有限公司人力资源部工作人员张强对《工人日报》记者说。今年4月因为该企业技能人才短缺导致无法如期交付产品，公司跟客户道歉了好几次。

　　该公司来本次招聘会上招聘2名维修钳工，可是结果却令他们有些失望。“2个多小时也没碰到一个懂高分子加工设备的技工。这种情况下我们只能招聘20名普工，然后让他们经过培训后再上岗了。”张强无奈地说。

　　当地企业所需的高技能人才，是指在生产、运输和服务等领域岗位一线，熟练掌握专门知识和技术，具备精湛的操作技能的人员。一般是指技师、高级技师。然而这类高技能人才在辽宁出现了短缺现象。

　　据辽宁省人力资源市场招聘数据显示，2016年第二季度，制造业企业用人需求占27.04%，排名第一。

　　其中民营企业用工需求占87.9%，对高技能人才更是求贤若渴。然而，58.04%求职者没有任何技术技能，拥有高级技术能力的技能型人才只占总数的0.92%。

　　9月19日～9月24日，《工人日报》记者陆续采访了沈阳经济技术开发区鑫明泉机械厂、沈阳奥拓福科技股份有限公司等27家机械装备、生产加工类民营企业。其中22家企业高技能人才占比不足5%，19家企业急需高技能人才，18家企业表示在人才市场上找不到高技能人才，7家企业有过到其他企业挖人的尝试和行动。

　　在采访中记者还发现，一些企业高技能人才老龄化趋势明显。沈阳经济技术开发区鑫明泉机械厂负责招聘工作的印道宏说：“企业近年招来的10个年轻人，已经走了8个。现在厂里有技术的都是50多岁的老工人，等有手艺的老工人退休后人才就断档了，这可真愁人。”

　　一项对辽宁80家装备制造业企业调查数据显示，50岁以上高级技师占被调查企业人才总数的55%，而30岁以下的高级技师仅占4.3%。随着老一代高技能人才逐渐退休，许多企业面临后继无人的尴尬。