“求贤若渴、留才有道”的人才政策“组合拳”让积极引智的大连软实力不断增强，人才聚集效应持续显现。统计数字显示，5年来，大连的人才总量从160万跃升到200.33万，新晋增选两院院士7人。强大的人才储备力量推动“大连制造”向“大连智造”“大连创造”转变。

　　海聚计划每年引进大量海外专家

　　2015年初，本市以市委、市政府名义印发了《支持高层次人才创新创业》、《加强高技能人才队伍建设》、《加强创业孵化平台建设》、《解决引进人才住房办法》、《人才服务管理办法》5个文件，以市委办公厅、市政府办公厅文件形式出台了22个配套实施细则，初步形成了大连市“5+22”的人才政策体系框架。 2015年当年市财政就投入近9000万元，2016年市本级预算资金安排达到4亿元，而且上不封顶。

　　这套“5+22”人才创新政策体系，被称为大连市史上力度最强的一次人才创新政策，到目前为止仍处于东北领先，全国一流的行列。这个重金打造的大连人才工作新品牌，为这座城市创造了广纳贤才、人尽其才的新优势。

　　为了让人才撬动城市未来，大连拿出真金白银，向全世界的英才发出要求。修订完善原有引智工作相关政策，研究制定吸引聚集海外高层次人才的配套引智政策，引智政策体系不断完善。“海聚计划”引智项目计划的顺利实施，收到明显成效。每年引进各类优秀海外专家1000人次(其中优秀项目专家500人次)，实施各类引智项目100项，推广引智项目成果10项，每年投入引智专项经费3200万。引进海外研发团队项目工作顺利实施。

　　5年来，大连市已有302个项目获批辽宁省引进海外研发团队项目，连续6年绩效考核名列全省第一，有效地提升了大连市企业创新能力和核心竞争力。围绕重点领域培育和扶持重点引智项目，将一批高端装备制造、电子信息等领域的100余个引智项目推荐列入国家和市重点引智项目计划，企业自主创新能力和国际竞争力得到明显提高。