人才是核心竞争力，是经济社会发展的第一资源。近年来，市委、市政府牢固树立“大人才观”，深入推进人才强市战略，确立人才政策的比较优势，形成吸引各类人才的强磁场。

　　刘鹰是我国著名水产专家，去年从中科院青岛海洋所引入到大连海洋大学。相关部门不仅派专人为他办理了工作安置、户口迁移等手续，配置了1000万元科研启动经费，还特事特办，解决了他最关心的子女入学问题。

　　宽松的人才环境、宜居的生活环境，让我市释放出强大的吸引力。今年，共有179个项目申报我市的“海创工程”，比去年增长一倍。近年来，全市累计引进海外学子3000多人，其中博士以上人才超过6成，共创办科技企业2000多家，累计创造产值6300亿元。

　　2015年，市委、市政府将“推进人才政策创新”列在七个方面专题改革的首位，出台实施了东北领先、全国一流的“5+22”人才新政，打造出大连人才工作新品牌。在“大人才观”这一全新理念的指导下，我市重视引进也更重服务，“引进、培养、激励、保障”并举，打造一站式、全链条的人才管理服务新机制。

　　释放“强磁场” 引来“金凤凰”。五年来，全市人才总量从160万，跃升到200万，新晋两院院士7人，有效提升了科技对经济发展的贡献率。今年，我市紧紧围绕产业结构调整，进一步创新人才政策，为加快“两先区”建设培育核心竞争力。