作为管理者如何应对组织变革下的人才发展?14日，福建企业管理咨询诊断活动之人才发展精品论坛在榕举办。

　　本次论坛由福建省工信厅牵头举办，为福建省内10个行业20家代表性企业提供企业管理咨询诊断。论坛由博格咨询公司承办，共设有人才盘点、管理人才发展、内训师人才发展、销售人才发展等主题。

　　人才盘点是企业人才发展的基石，起到上接企业战略人才规划，下接各项关键人才培训计划的重要作用。国际管理咨询师协会认证咨询师、博格咨询执行副总裁汪一薇带来了《敏捷人才盘点四步三法》主题分享。汪一微以阿里巴巴人才盘点项目为案例导入，启发大家人才盘点的意义与价值，分享过程中更有实用的工具讲解，帮助现场的企业负责人理清企业人才盘点的思路和方法。高级人力资源管理顾问郭英豪为大家带来了《管理人才发展》主题分享。他说，“如果说基层员工是士兵的话，那么管理者就是指挥千军万马冲锋陷阵的将军。”如果管理人才没有得到很好的培养和训练，很容易出现“兵不知将、将不知兵”的情况。拥有一支优秀的内训师队伍是企业的巨大财富，内训师是企业的造血干细胞，是企业人才发展的关键资源。

　　经过一天的论坛分享，现场的一百余名优秀的企业HR和管理者们表示收获颇丰。

　　论坛上，福建省中小企业服务中心主任黄承源表示，该系列活动已连续举办三年。专业咨询公司深入企业内部走访调研，发现企业管理中存在的问题，为企业提出专业的解决方案。双方通过合作，为企业提供更多更好的公益服务，助力企业的转型升级。在与专业公司合作中，平台也有了更专业的力量，为企业提供更多更好的公益服务。