• 汇报对象：集团副总裁、董事长
• 下属人数：20人
• 所属行业： 银行
• 所属部门：总经办
• 企业性质：其他
• 企业规模：1-49人

1. 负责制定公司战略发展规划和年度经营计划，报董事长审批
2. 负责制定公司线上线下业务营销方案，并有效地组织实施
3. 负责根据实际情况对经营目标和经营管理措施提出调整、修订方案，并报董事长审批
4. 负责将年度经营指标按月分解到各部门，确保年度经营目标的实现
5. 负责按月、按季、半年度及年度将公司经营管理情况、计划完成情况和重大项目的实施情况，向董事长做出专题汇报
6. 负责召集总经理办公会议，检查、督促各项工作进展情况和财务收支计划执行结果
7. 负责制定业务、风控、财务、行政人力等公司管理规范，对日常管理事项及时作出决策
8. 负责提议副总监级以上人员的聘用、晋升、薪酬及解聘，并报董事长审批
9. 负责审批部门经理级以下人员的录用、晋升、薪酬和解聘
10. 负责对全体员工的工作进行考核和监督
11. 负责团队建设，组织员工培训，全面提升员工队伍素质
12. 安排、检查和促进日常各项工作，对公司的重要业务活动给予指导和监控
12. 按规定对公司的重大财务支出和资金事项进行审核、审批，签发公司日常管理、业务和财务等文件
13. 负责完成由董事长授权处理的其他有关事宜

• 学历要求：本科或以上
• 性别要求：不限
• 语言要求：普通话
• 专业要求：不限
• 年龄要求：35-55
• 工作年限：10年以上

• 职位年薪：50-80万