所属部门：人力资源部

　　企业性质：民营公司

　　职位年薪：25-30万

　　岗位职责：

　　1、分析公司人力资源需求,完善人员优化配置,制定招聘计划并组织实施

　　2、加强与外部机构的合作和管理,拓展招聘渠道,优化招聘流程

　　3、负责公司培训计划的拟定、实施及评估工作

　　4、协助制定公司培训制度、计划并组织实施

　　任职条件：

　　1、年龄26-33岁，性别不限

　　2、人力资源、工商管理、经济管理类相关专业本科及以上学历

　　3、至少三年以上相关工作经验,有知名企业工作经历为佳

　　4、熟悉现代企业运作及招聘与培训管理，拥有丰富招聘渠道资源,有过培训体系搭建实战经历

　　5、沟通协调能力强,能适应一定压力负荷下的工作开展