职位年薪：15-40万

　　所属行业： 互联网/移动互联网

　　所属部门：人事部

　　企业性质：外商独资·外企办事处

　　企业规模：100-499人

　　职位描述：

　　1. 制订公司培训和人才发展规划，负责内外训的组织和评估，担任内训讲师，为员工职业生涯发展提供建议。

　　2. 制订定岗定编计划，负责全公司招聘工作：维护招聘渠道、参与人员面试甑选，并对甄选提出评估建议等。

　　3. 制订月度及年度绩效考核办法并推行实施，对各部门绩效评价过程进行监督，及时解决其中出现的问题。

　　4. 负责薪酬福利管理： 制订和完善员工福利薪酬待遇、审核薪酬、社保及公积金。

　　5. 完成各项员工关系工作：试用期转正、劳动合同续订、离职、辞退、辞职等，处理员工投诉和劳动纠纷等。

　　6. 维系与各劳动部门关系，指导办理劳动用工、社保及残疾人年审等。

　　7. 配合集团编写岗位责任书、组织管理手册等制度文件。