所属部门：人事部

　　企业性质：外资企业

　　职位年薪：20-35万

　　岗位职责：

　　1、大专以上学历;

　　2、行政管理、工商企业管理、人力资源管理等专业

　　3、5年以上人事行政部经理工作经验

　　4、有较强的领导能力、沟通及协调能力

　　5、从事过服装行业者优先录用

　　6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策

　　任职资格：

　　1 管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系

　　2 组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果

　　3 负责公司员工档案管理，员工入、离职面谈，分析离职面谈记录和离职数据

　　4 劳动合同签订与管理，处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷

　　5 组织安排员工文娱活动

　　6 制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施

　　7 参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围

　　8 员工职业发展辅导，促进员工保持良好的职业心态