职位年薪：25-.35万

　　所属行业：服装服饰/纺织/皮革

　　所属部门：电子商务部

　　企业性质：私营·民营企业

　　企业规模：5000-10000人

　　职位描述：

　　1.商品管理制度建立，有效提升公司销售，降低库存，提高利润，结合渠道策略与运营策略与下属员工制定公司年度商品规划、商品策略、价格策略及库存优化、订单审核优化等策略，提交总经理审核，形成规范符合线上渠道的货品管理制度

　　2.数据分析系统化建立，公司年度规划及运营策略制定提供历史数据支持，通过日、周、月度进销存数据分析对库存畅滞销款进行跟踪，对断色断码款进行清仓处理，优化库存结构，控制成本投入，争取最大利润，形成系统化数据分析

　　3.年度货源测算及量化计划制定，准备充足的货源及更加精准的订货，对公司年度所需新老款货源进行梳理，制定合理的量化计划，提交总经理、营运总监及各销售部经理审核并确保交期能日常销售及临时大促货品需求

　　4.活动库存分配规则建立，权衡各品牌自营、分销、平台大促货品库存分配合理，制定“双十一”“双十二”“聚划算”等大促货品分配方案并提报总经理审核，形成规范合理的货品分销方案

　　5.提升商品团队协作能力，充分利用对商品知识的熟练及EXCEL、WORD等计算机办公应用软件的熟练，对数据的分析能力，提高对新品拍摄风格及卖点建议、运维申报活动精准选款、店铺后台产品属性编辑、客服产品细节咨询、代理商对产品到货信息需求等提供优质服务

　　6.组织商品技能培训，提升员工商品知识，组织部门内部成员参与商品技能培训并组织公司内部商品知识培训