从2019年起，东莞市将实施“十百千万百万”人才工程。东莞市政府日前印发的《东莞市“十百千万百万”人才工程行动方案》(以下简称《行动方案》)显示，在接下来的3年，东莞将引进10个国际一流水平的战略科学家团队，选拔100名博士专业人才进入党政机关和企事业单位，引进培养1000名重点领域的领军人才，引进培养10000名硕士研究生以上学历和中级以上职称的创新人才，推动100万人提升学历技能素质，把东莞打造成为创新创业人才高地、技能人才之都。

　　在引进培养人才的同时，东莞实施人才优先发展保障计划，力争3年内筹集政府投资的人才住房不少于2.2万套，发放人才住房货币补贴4.5万人次，建立“货币补贴为主，实物保障为辅”的人才安居保障体系。

　　战略科学家团队项目

　　最高可获1亿元资助

　　根据《行动方案》，战略科学家团队聚焦颠覆性技术、变革性技术，着力引进对东莞市创新驱动发展和产业转型升级有重大影响、能带来重大经济效益和社会效益的战略科学家团队。战略科学家团队由不少于1名诺贝尔奖获得者、院士等前沿科技顶尖人才和国际一流战略科学家为带头人，带领2~3个二级团队，基于东莞市一个或多个产业链进行布局，推动东莞市一个或多个产业的整体升级。项目重点面向高端电子信息、新材料、人工智能、生物医药、新能源、太赫兹科学技术、网络空间安全等领域。

　　据悉，东莞对战略科学家团队项目采取“一事一议”的方式报市政府后确定。根据团队项目进展，分期给予最高1亿元资助。对成长性好和业绩突出的团队项目，根据团队项目实际需求予以滚动支持或追加资助。团队带头人享受200平方米左右免租8年的住房，在东莞市全职工作满8年可无偿获赠所租住房。

　　表现优秀博士

　　纳入后备干部

　　围绕经济、产业、城建、科技、环保、金融、园区开发等岗位，东莞市将通过公开招聘、内部遴选、高端特聘等方式选拔100名应届、往届全日制博士研究生，到党政机关、事业单位和市属国有企业工作。年龄一般在35周岁以下，特别优秀的年龄可适当放宽。世界排名前200名、国内“双一流”入选高校或具有副高以上职称的优先考虑。

　　公开招聘的博士研究生，经考核合格的，聘任事业单位七级管理岗位或十级以上专业技术岗位;聘用到市属国有企业任职的，聘任企业中层副职岗位(或相当岗位)，享受中层正职薪酬。在东莞市事业单位中遴选符合条件的全日制博士研究生到市直机关、园区或镇街挂职锻炼。根据工作需要，对表现优秀且符合相关资格条件的，可调任公务员。高端特聘岗位采取“一事一议”的方式，根据职位需求设定聘任条件，可按照国际薪酬待遇标准，实施聘期管理和协议工资。

　　博士研究生试用期1年，最低服务年限5年。他们可享受一次性安家补助20万元，对已领取东莞市安家补助或特色人才购房补贴的，不再重复享受;对已领取单位发放的住房津贴和租房补贴的，安家补助按扣除已领取部分发放。试用期满后，每年发放生活津贴8万元，连续发放10年。

　　据了解，每名市领导跟踪指导2~3名博士研究生，进行长期跟踪培养。对表现特别优秀的，根据干部管理权限，纳入党政机关、事业单位和市属国有企业的后备干部，重点培养和使用。

　　力争3年筹集

　　至少2.2万套人才住房

　　在实施万名创新人才计划过程中，东莞市将加大创新人才扶持力度，对东莞市用人单位新引进的正高级职称人才最高补贴30万元，博士、副高级职称人才最高补贴20万元，硕士最高补贴6万元。对限定用人单位新引进的中级职称或上年度在东莞市缴纳个人所得税不低于3万元的人才最高补贴6万元。本科或初级职称人才补贴标准由各园区、镇(街)自行确定和拨付，每人不低于1万元。其中，市级“倍增计划”试点企业人才每人不低于2万元。对在本地工作的东莞户籍人才，晋升正高级、副高级职称，或获得博士、硕士学历的，分别给予每人5万元、4万元、4万元、2万元的资助。

　　同时，主动对接港澳台创新资源，吸引港澳台青年来莞创业发展，引进港澳台科技创新创业人才数量达到300人以上，建设港澳台科技创新创业联合培优基地10个以上，港澳台科技创新创业人才参加市级或以上科技部门主办的创新创业大赛获奖的，最高给予30万元创业启动经费。

　　引进和培养人才固然重要，但留住人才也同样重要。《行动方案》提出实施人才优先发展保障计划，制定人才安居政策，扩大人才保障对象。据悉，东莞力争3年内筹集政府投资的人才住房不少于2.2万套，发放人才住房货币补贴4.5万人次，建立“货币补贴为主，实物保障为辅”的人才安居保障体系。

　　符合东莞市住房保障条件的新就业人才，可申请入住公共租赁住房或享受市属长租公寓最长3年、每年3000元的租金优惠。全日制本科及以上学历、通过人才入户方式新入户东莞市未满3年，且符合住房保障条件的人才，可申请入住公共租赁住房或享受最高18000元的租房补贴;入住市属长租公寓的，可同时享受最长3年、每年3000元的租金优惠。政府投资筹集建设人才住房项目主要通过新供应用地建设、新供应用地项目配建、城市更新项目配建、各类存量房源盘活等渠道开展。招拍挂出让的住宅用地应配建不少于住宅建筑面积10%的人才住房。重点加强广深科技创新走廊核心创新平台以及中子科学城等创新节点的人才住房项目建设。

　　根据《行动方案》，东莞市将完善“一站式”人才服务体系。制发东莞优才卡，符合条件的人才凭卡可享受医疗绿色通道、子女入学、安居保障等方面“一卡通”便利服务。