4月15日，无限极（中国）有限公司生物技术应用研究院士工作站申报的“中国食品微生物安全科学大数据库构建及其创新应用”项目获得广东省科技进步奖特等奖。这是江门市新会区落实“人才倍增”工程取得的重要成果。据悉，今年以来，新会区深入贯彻落实江门市委“人才倍增”工程，出台落实“人才倍增”工程五年行动方案。新会区委十四届三次全会提出，要聚焦招才引智，用力引进人才，用心培育人才，用情服务人才，在打造优质人才发展生态圈上谋突破、见实效。 新会区委书记林锡波表示，要加大“外引”力度，大力引进产业工程师、科技领军人才和高水平创新团队。

吹响人才“集结号”

“今年以来，我们举办了2场‘直播带岗’活动，邀请41家企业参与，发布就业岗位3526个，直播期间，观看量累计超66万人次，成功为企业招聘员工1825人。接下来，我们计划举办‘网上+网下’洽谈会不少于8场，重点吸引一批产业工程师来新会发展。”新会区人力资源社会保障局相关负责人介绍道。

 3月13日，新会区教育局与清华大学签订美育教学研究合作协议，新会一中、新会梁启超纪念中学分别与北京志成未来教育科技有限公司签订物理数学学科教学提升合作协议、美术教育合作协议；

4月12日，《清华大学新会区人民政府共建学生社会实践基地协议》《江门双碳实验室 新会区人民政府“双碳”人才战略合作框架协议》《澳门城市大学人才供给基地合作协议》《华南农业大学人才供给基地合作协议》《华南师范大学研究生院人才供给基地合作协议》《南方医科大学中医药学院人才供给基地合作协议》等协议顺利签约；

一系列密集的高端合作、签约活动开启了新会区“内育外引”人才新模式。据了解，近年来，新会区围绕“一园三中心”建设，依托江门双碳实验室高端平台，大力引进科研技术一流的战略性产业研发团队；围绕江门大型产业集聚区新会片区、银湖湾滨海新区发展，以及推动国有资产保值增值的人才需求，精准引进经营管理和招商人才；鼓励企业与顶级团队和高端科研人才开展柔性合作；统筹组织申报国家级、省级人才计划，开展创新创业团队、领军人才、产业人才、名师名医名家和名师工作室等重大人才项目评选。

打造干事“磁力场”

近年来，新会区全力搭建人才承载平台，打造留才“磁力场”。在政府平台方面，新会区打造了以启超大道和今洲路为主轴的新会“创新走廊”，目前已汇集江门双碳实验室和中集智库、新会中科创新广场、中科健康创新生物产业园等孵化器，入驻企业超200家，人才集聚效应将进一步凸显。

目前，江门双碳实验室建设进展顺利：建立起了由长江学者齐晔教授、中科院“百人计划”专家徐明教授、碳捕集技术专家李佳副教授等3名专家领衔，10余名博士为骨干的实验室核心筹建团队。这一团队既有“双碳”领域的高水平科研人才，也有管理人才。其中，科研人员6名，他们都是有丰富学术研究成果及科研项目经验的专家学者；管理人员10名，包括6名博士学位人员。