春节刚过，招聘、求职“高峰”如期而至。今年，安徽省创新人才招聘制度，以“年初安排，安排一年”目标，提前谋划，全年行动，全省联动，着力打造5大招聘日品牌。具体来说，全省将重点打造每月逢8就业招聘日、每个周六人才对接招聘日、单月6号贫困劳动者招聘日、双月6号旅游人才招聘日、“安徽乐业、共享发展”特殊群体招聘日5大品牌，突出高校毕业生、农村建档立卡贫困劳动者、农村富余劳动力、失业人员等重点群体，力争实现“人人有岗位，个个能就业”，让有就业意愿劳动者“不挑不拣一周就业”。》》》推荐阅读：2018年2月合肥住宅库存逼近5万套 房贷利率上浮购房成本大增

　　“每月逢8就业招聘日”端出16万个岗位

　　2月28日，作为春节假期后首个“每月逢8就业招聘日”，全省人社部门联动，计划举办招聘会90场次，组织3200余家企业进场招聘，技工、销售、机械、仓储等16万个就业岗位虚位以待。

　　每月逢8就业招聘日，即全年每月8日、18日、28日固定举办赶集招聘会，主要针对农民工、失业人员、城镇就业困难人员、新生代劳动者等各类求职者，为他们提供人性化招聘服务。

　　高校毕业生专场招聘会占23场

　　2018年上半年，合肥市人才市场将推出各类专场招聘会51场。其中，高校毕业生专场招聘会23场，营销类人才专场招聘会17场，分行业专场招聘会11场，涵盖计算机、IT、电子商务类、建筑、房地产等行业，服务内容与常规招聘会相同。此外，上半年市人才市场还将继续开通“高校招聘直通车”，积极拓宽我市企业引才渠道。

　　周六人才对接招聘日 针对大学生、专业技术人员

　　周六人才对接招聘日，针对大学生、专业技术人员、技能劳动者等各类人才，以重大战略、重要产业、重大项目等为重点，提供高效便捷的招聘服务。

　　双月6日旅游人才招聘日为旅游人才提高机会

　　双月6日旅游人才招聘日主要针对旅游人才和旅游行业企业，以皖南国际文化旅游示范区为重点，搭建精准供需对接平台。此外，在重要节点或固定日期，省人社厅将打造特殊群体招聘日品牌，举办个性化、专业化专场招聘会，为退役士兵、残疾人、化解过剩产能企业分流职工、长江经济带退捕渔民等特殊群体，提供精准招聘服务。

　　单月6日贫困劳动者招聘会送岗位进村

　　针对农村建档立卡贫困劳动者及农村富余劳动力，省人社厅将充分发挥爱心企业作用，以就业扶贫驿站、就业扶贫车间和就业扶贫基地等为载体，送岗位进村入户、精准到人，打造单月6日贫困劳动者招聘日品牌。同时，组织技工院校开展送培训下乡活动，将课堂安排在田间地头、扶贫驿站，动员贫困劳动者参加免费的岗前培训、订单培训，让有培训意愿的贫困劳动者至少掌握1项致富技能。